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公司无理由强制性安排员工停薪留职，也未签订停薪留职合同，这个情况下员工该怎么办，是否违法，是否有工资
更新时间：2022-04-11 13:04:56
问题描述：
你好，律师。公司没有理由强行安排员工无薪留守，也没有签订无薪留守
合同
。在这种情况下，员工应该怎么做？这家公司违法吗？如果员工继续打卡上班并有
工资
，请请请律师回答我的问题。非常感谢。
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因为什么原因放假，需要支付工资
2022-04-11 12:56:58
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2022-04-11 13:02:46
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-11 13:04:56
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