公司不批准辞职报告，劳动合同已过期

更新时间：2022-04-11 14:42:28

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劳动合同未到期辞职的方法有：1、与用人单位协商一致可以离职；2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系

2022-04-11 14:39:49

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协商不成、可以通过法律途径处理

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人

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可向劳动局投诉的

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劳动合同没到期辞职，辞职报告不给批，然后档案保险不给转

你好，可以向劳动局投诉

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提交辞职报告，劳动合同规定辞职报告提前15天提交申请，这种情况？上级领导不批准签字这种情况可以到辞职

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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公司不批辞职报告，劳务合同已经过期

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不给工资的辞职报告，辞职报告，就是他不批准

你好，你可以提前三十天提交离职申请，三十天后就可以离职了。

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没有劳动合同，辞职报告提前一个月通知用人单位

你好，收集相关的证据，申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可致电详询。

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离职当天复制了公司的一些资料，但没有传播

您好，建议积极协商处理

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我在工厂干了两天不想干了，这两天的工资可以吗？

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还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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