过了三个月试用期与公司签的永久固定合同。请问对于上司这种行为可以如何应对，她的行为怎样算违反劳动法？

更新时间：2022-04-11 17:55:22

问题描述：

三个月试用期后与公司签订的永久性固定合同。但是老板在第四个月就开始劝说你辞职，并千方百计给你洗脑，说你不合适，要求你辞职。严重影响了我的工作状态。我仍然坚持，因为我不想赤裸裸地辞职。我如何处理老板的这种行为？她的行为又如何被视为违反劳动法？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-04-11 17:55:22

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