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你好，准备离职，但是领导说要签字放弃去年和今年的表现。这违反劳动法吗？领导不签字能自动离职吗？
更新时间：2022-04-11 19:20:31
问题描述：
你好，准备
离职
，但是领导说要签字放弃去年和今年的表现。这违反
劳动法
吗？领导不签字能自动离职吗？
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首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 19:15:43
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劳动合同法关于员工离职主要如下：首先，离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 19:18:33
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劳动法中对离职的提出时间和方式有具体的规定：
1、离职的提出时间。过了试用期，需提前30日以书面方式提出；试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、离职的方式。如果是劳动者主动离职。此时无任何补偿；若劳动者与用人单位协商一致解除，则用人单位需支付经济补偿金
2022-04-11 19:20:31
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