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我现在生了两个月的孩子，公司要解雇我。合同明年6月到期，我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-04-11 20:22:08
问题描述：
我现在生了两个月的孩子，公司要解雇我。
合同
明年6月到期，我应该得到什么样的赔偿？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-11 20:19:46
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 20:21:36
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建议去劳动局投诉
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合同到期了，公司辞退我有没有赔偿
劳动合同纠纷
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你好，我现在怀孕两个月了。如果我的公司解雇我，我该如何得到补偿？合同签订一年后才三个月。
你工作多长时间了
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
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我现在怀孕3个月，正好我与公司的劳动合同在10月份到期，若我被公司裁员，能得到公司的什么赔偿吗？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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2022年哺乳期辞退补偿标准是什么？哺乳期被辞退的赔偿依据有
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我和公司签订了两年劳动合同，现在才两个月就要把我辞退，我应该得到哪些相应赔偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我在上海，今年8月书面通知解除劳动合同，今年9月关门，公司不知道我的合同到期了，也没有通知我继续。我
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动
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公司辞退我，是不是要赔偿我两个月的薪资？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
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我现在生完孩子2个月，单位要辞退我。我应该得到怎么样的赔偿
做一年给你一个月的本人工资补偿
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培训机构，合同到2月到期，他没有跟我续签合同，5月16日他跟我说公司裁员，请问我应该得到什么补偿
一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金。
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不续签合同了，我做了两年三个月，公司应该给我怎样的赔偿？
可以要补偿金，仲裁处理。。
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国家关于宫外孕假的规定文件
法律分析：按照相关文件的公布，宫外孕属于特殊孕期，其所休的产假时间与正常产假应当一致。宫外孕又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。法律依据：《
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虽然我还没有离开公司，但是公司已经到社保局处理与我解除社保关系的事情，能否认定公司已经非法终止劳动关
你好，可以向劳动局投诉
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请问，员工在什么情况下享受年假
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工
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教师不让学生请假是否违法？
可以向当地教体局投诉他
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请问一下，天津律师打劳动纠纷的费用是多少
法律分析：一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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离职交接30天内，五一假期期间老板发来的工作内容是否可以不理会
按照单位规章制度办理
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我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人
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在私人企业工作没有签合同得了绝症能要到赔偿吗
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