我店说提前一个月辞职,现在已经27天了,还是不能去,必须做30天才能去吗?我现在可以支付工资吗?

更新时间:2022-04-11 20:30:48
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我店说提前一个月辞职,现在已经27天了,还是不能去,必须做30天才能去吗?我现在可以支付工资吗?
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如果我辞职,我必须提前一个月申请,但我必须在一个月内完成30天吗?如果我中间休息10天,那是30天吗
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,
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离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11520
辞职提前30天,为什么要一个半月?
按照劳动合同约定处理
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辞职一定要提前30天吗,急辞扣工资吗?
辞职有提前30天通知的,一般符合劳动法律规定,没特别的情况是不扣钱的。
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你好,我是调度员。我要等30天才能辞职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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公司要押15天的工资,公司说必须要提前一个月通知才能,我该怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前30天 离职,长期工如果做一个月,然后再提前30天说离职会怎么结算工资?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
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请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
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