兼职工是否也必须提前一个月申请离职才能离开

更新时间：2022-04-12 06:32:13

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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可

2022-04-12 06:26:53

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辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职

2022-04-12 06:28:14

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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请问正式员工离职必须提前一个月申请吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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申请离职必须达到一个月才能离开吗？

入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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员工离职，提前一个月申请离职，但是不让走

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

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员工离职是不是提前一个月申请就可以离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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说申请离职后得上一个月才能离职

您好，您提交离职申请一个月后可以自行离职，工资是不能拖欠的，公司拖欠工资，您可以向劳动监察大队举报，

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请问员工主动离职必须提前一个月申请吗

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个

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他说必须得提前一个月才可以离职

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

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提前一个月离职申请,一个月后才能走么

你好，一般要提前一个月申请的。

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我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

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没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的法律证据存在的。但是作为证据，必须具备“合法性、真实性和关联

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离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

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合同到期前想辞职，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

您好，可以申请劳动仲裁

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。

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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗

你好可以处理这个问题

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