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单位因为经营不善，要单方面与我们解除劳动合同我工作未满，一年半，请问怎么赔偿？
更新时间：2022-04-12 07:12:03
问题描述：
由于管理不善，该单位不得不单方面终止与我们的劳动
合同
。我已经一年半没有工作了，但我即将工作一年半。还差十天。我如何补偿？
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工作一年半被辞退了，那么就算是要支付一个半月的
工资
，但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少，如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-04-12 07:10:34
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-04-12 07:10:32
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-12 07:12:03
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被用人单位单方解除劳动合同，要怎么赔偿
劳动合同纠纷
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请问我在该单位工作了三年半，前两年合同都是一年一签，用人单位提前解除合同怎么赔偿？
你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
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公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工
劳动合同纠纷
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工作九个月，签有劳动合同，由于公司经营不善，要辞退我，请问我可以要求什么赔偿
你好：申请劳动仲裁解决
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单位单方解除劳动合同怎么要求赔偿？
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公司准备辞退我，当时签了三年的合同，可是我工作未满半年，我应该怎么要求赔偿呢？
如果公司辞退你可以要求公司赔偿同时要看公司辞退你的原因
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工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？
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可以要求单位支付经济补偿金。
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我在某单位工作二年半多，而且公司单方和我解除劳动合同，我应该怎么赔尝。
去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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