与公司解除劳动合同已经一周了，因为公司还没有缴纳社会保险，可以要求公司缴纳社会保险费吗？可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-04-12 07:37:44

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与公司解除劳动合同已经一周了，因为公司还没有缴纳社会保险，可以要求公司缴纳社会保险费吗？可以申请劳动仲裁吗？

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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-04-12 07:32:57

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022-04-12 07:36:58

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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如果签订了劳动合同，公司未缴纳五险一金，可以劳动仲裁吗？

可以向当地劳动监察部门或社保经办投诉要求公司补缴。

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公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同吗

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单位未签订劳动合同，未缴纳社保，可以申请劳动仲裁？

工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

全部2个答案 >

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单位未缴纳社会保险员工可以申请劳动仲裁吗?

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公司一直没有给我缴纳社会保险，主动要求缴纳也未处理，我可以以次为由与公司解除劳动关系吗

您好，可以以此解除劳动合同关系，并要求支付经济补偿金。

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用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

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当时公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，已经离职半年，还能申请劳动仲裁吗

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或应当知道其权利侵害之日起计算。单位没有缴纳社会保险，员工可以到劳动监察部门举

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我没有和公司签劳动合同，公司有给我缴纳社保，可以劳动仲裁申请赔偿吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

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已经和公司解除了劳动合同一星期了，可以要求公司补交社保费用吗？可以申请劳动仲裁吗？

可以向当地劳动命门反映

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用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同

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请问公司没有与员工签订劳动合同和缴纳社保，辞职后能申请劳动仲裁吗？

你好，这个可以申请仲裁的，公司也需要赔偿

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公司未依法交社保的情况下，可以解除劳动合同

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并且没有签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，这种情况我们应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？

您好，可以申请劳动仲裁要求企业支付经济赔偿，同时支付未签订劳动合同的双倍工资。

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请问公司一年后才和我签订劳动合同，而且转正后没有立马缴纳社保，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？

是可以申请的，还可以申请双倍补偿，缴纳社保

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单位不给缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗？

您好，可以向劳动监察部门投诉

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