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一个月11天不发工资说要提前一个月辞职我没有提前三天成为正式员工然后说辞职扣半个月工资
更新时间：2022-04-12 09:11:33
问题描述：
一个月11天不发
工资
说要提前一个月
辞职
我没有提前三天成为正式员工 然后说辞职扣半个
月工资
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-04-12 09:05:38
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
2022-04-12 09:07:42
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-12 09:11:33
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1200
未成年人是正式工没有提前一个月辞职然后只是提前十天跟他说的然后公司不发工资不然辞职
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
1851
我提前一个月辞职了还是要扣一个月工资下个月发
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
11874
公司需要我们提前一个月说辞职但是我们没有做到提前一个月说那一个月的工资还可以拿吗
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
34011
如果没有提前一个月辞职，是否可以扣除员工半个月工资
关于劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
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提前一个月说离职，面试的时候没有告诉我辞职需要提前一个月隔了几天才说的他们说没有提前一个月辞职没有这
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
40129
提前一个月辞职工资，提前跟老板辞职一个多月，离职后还扣我半个月工资
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
提前一个月说离职，这边辞职没有提前说是不是要扣除当月半个月工资
劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间
全部4个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40467
提前一个月辞职，不发工资
您好，可以向劳动监察大队投诉
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我要辞职公司说要提前一个月说不提前一个月说财务不给发工资
正式职工需要提前一个提交辞职信的。
全部3个答案 >
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我没有提前一个月说辞职，老板扣我一个月工资
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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