我在青岛工厂上班每个月都上30满勤天班每天7点到7点现在按计件工资算,多干也不能超过,这样合法吗

更新时间:2022-04-12 09:06:01
问题描述:
我在青岛工厂工作,每月30班,每天7:00到7:00。现在,根据计件工资,实际最高工资不允许超过5000英镑,我不能超过5000英镑。这合法吗
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    计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。
    2022-04-12 09:05:46
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我厂里是上12小时班,晚上8点要强制加班到10点,我不想加班,然后厂里扣工资,这是违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我上班的地方合同上签的上班时间是9点到18点,不到还扣工资,不算加班时间,这合理吗
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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周末双休,节假日休息,每天8小时制工作,日工资怎么算,8月上10天班多少工资?
1. 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 2. 在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。 3. 凡是安排劳动者在法
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公司晚上加班没工资,单位实行轮班制,第一天上午9点上班,9点下班,但是公司每个月只算10.33的超时
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但需注意以下限制:
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晚上8点到早上8点,每个月工作26天。一天算147元加班费。这样的工作时间和薪酬合理吗?
你好: 关于工作时间的规定: 1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2. 对实行计件工作的劳动者,用人
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开始上班,但是上班规定11点到5点,发工资时扣了时数不足七百多。没有全勤奖。这算什么
关于每周工作时间的规定如下: 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。
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每天8点上班,加班到11点这算正常吗
你好,建议到劳动监察大队寻求帮助。
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