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签订了一年合同，但是应聘的时候没人告诉我第一个月工资第二个月发放，现在辞职能发工资吗
更新时间：2022-04-12 09:37:25
问题描述：
我现在在一家巴斯
公司
工作，签了一年的
合同
。我已经工作了一个月了，但是没有人告诉我第一个月的
工资
将在申请这份工作的第二个月支付。如果我现在辞职，我能付工资吗
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新
劳动合同法
第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
2022-04-12 09:31:51
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如果我们在公司工作十天
辞职
是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-04-12 09:35:08
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-12 09:37:25
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三个月没发工资了，可以辞职吗
劳动合同纠纷
1678
我进厂签了三个月合同，发工资要压一个月也就是说第一个月不发工资第二个月发工资的时候就补上一个月的，然
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期没签合同辞职有工资吗
讨薪
370
公司压一个月工资然后第二个月发完第一个月的工资我就辞职了然后没给我第二个月工作的工资但是合同上说辞职
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期员工离职工资发放规定
试用期
17645
试用期三个月没有签合同，但是工资以发放
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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试用期半个月有工资吗？
试用期辞退
2770
工作三个月，第二个月老板口头说第三个月开始给转正，并未签合同
可以劳动仲裁公司，支付欠发工资，未签合同双倍工资
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第一个月试用期压半个月工资未发，第二个月试用期辞职辞职走不给发放工资怎么办
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
全部2个答案 >
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
7104
我在一家公司上班，试用期一个月，第三个月就是现在以没发工资，合同没有签，怎么办
你可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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没签合同试用期三个月工作了一个月可以走吗
解除劳动合同
20162
但是试用期是三个月的，合理吗？现在是第三个月试用期，第三个月工资以转正工资给我发放？
试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。试用期的长短与劳动合同期限有关。具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
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试用期辞职有工资吗？
试用期
22393
干够三个月发工资，我想问一下去公司面试的时候说是前十天试用期工资第二个月发工资的时候发，现在发工资说
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经
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我面试的时候是说工资一万块一个月，要压工资一个月，第三个月发第一个月工资，年底工资结清
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我刚来这家公司有两个月了，没签劳动合同。第一个月同事说会压一个月工资，到现在发薪日还没发工资。
你好，用人单位拖欠员工工资，首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同
全部4个答案 >
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