4月底我提出辞职后拿到生育险报销8000元!休息期间发我的一直是北京市最低工资标准,请问我拿到的生育险报销应该是多少?

更新时间:2022-04-12 09:57:23
问题描述:
怀孕后,我于2014年9月开始请病假。我定于2015年1月16日分娩。四月底,我递交了辞呈,领取了8000元的生育保险报销!休息期间,我获得了北京市最低工资标准。我应该得到多少生育保险补偿?
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    生育保险补偿标准:①参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内,由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准,统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数,顺产(含平产、吸头器产)的补偿6个月
    2022-04-12 09:54:55
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    生育保险报销多少其实生育保险报销主要包括基本医疗费以及药费,其中基本医疗费包括检查费、手术费、接生费以及住院费。生育保险报销一般是由生育保险基金处按照一定标准比例来支付,超出的部分则由用人单位支付
    2022-04-12 09:55:42
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    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2022-04-12 09:57:23
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生育险可以报销多少
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工伤期间的工资法律怎么规定的?是正常按月发放还是等治疗结束报销报销后发放我能要求公司按月发放工资吗?
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工资低于最低工资标准 辞职后可以拿到失业金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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