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劳动合同纠纷
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劳动合同只有一份开法吗？依靠的是哪条法律
更新时间：2022-04-12 11:43:59
问题描述：
只有一份劳动
合同
吗？它依靠哪条法律
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合同只有一份也有效，只要具备以下要件：1、当事人具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。2、当事人意思表示真实。3、不违反法律或者社会公共利益。4、具备法律、行政法规规定形式要件
2022-04-12 11:41:45
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2022-04-12 11:43:59
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关于劳动合同的法律规定违约金是什么
劳动工伤
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买卖合同根据哪条法律规定
是合同约定的。贷款方违约出借方有权要求贷款方一次性还清贷款。法律规定合同约定合法 有效的对合同双方均有约束力
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劳务分包合同在哪部法律规定
劳务分包合同
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劳动合同
用人单位不只和员工签一份合同，而劳动合同也没按法律程序，给劳动者。请问这劳动合同有法律效益吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同
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劳务合同的法律规定： 1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务； 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务
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伪造劳动合同触犯了哪条法律
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根据劳动合同或法律，关于劳动合同的相关法律
你好，请说一下你的具体问题？
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没有劳动合同，法律有什么规定。
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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劳动合同甲方没签字盖章是不是无效，那条法律规定的，应该怎么陪偿跟据那条？
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是哪条法律呢？哪条规定了？
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司，是否违法？
你好，竞业协议属于补充协议
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一年内探亲假和婚假都可以休假吗？
根据单位的规定的
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你好，我想问一下劳动合同变更需要注意事项是什么
劳动合同的变更注意事项：用人单位应当与劳动者协商一致变更，劳动者要看劳动合同中的变更部分，与协商时是否一致等。若劳动者的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期
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请问一下，关于劳动合同续签由谁提出
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。法律依据：《中
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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