我是五月一日递交辞职报告的,到了六月一日去办理辞职手续,公司不给办理,公司这样做合法吗?

更新时间:2022-04-12 12:12:46
问题描述:
我于5月1日提交了辞职报告,并于6月1日办理了辞职手续。公司没有处理这件事。公司这样做合法吗?
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    你好,你需要等到提出辞职一个月后离开公司,然后要求办理手续
    2022-04-12 12:06:54
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    如果你们有劳动合同,现你提出辞职申请须提前30日告知用工方。你告知公司时间未达到。如果达到的话,公司还不办理相关手续,可以就此问题找公司工会或劳动局进行调解处理,再或者就进行诉讼解决
    2022-04-12 12:11:33
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    你好,建议协商解决
    2022-04-12 12:12:46
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提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷 1833
你好,我想这个三月一号给辞职报告,我三月五号走人,可以不?
交了辞职报告是否必须一个月后才能走,需要视情况而定: 1、如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的; 2、如果用人单位的行为是违反法律
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本人于六月二号提交辞职报告,要到下月二号办理辞职手续,领导不批准,现在想自动离职,需要负法律责任吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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十二月十号写的辞工书,厂里批到二月二号,我可以提前走吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我十月十号离职,在物业做保安两个月,做了一个月没签劳动合同,五月四号提出辞职,然后五月一号到十一号工
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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在五月三十日递交了辞职报告但是要求员工在六月七日上夜班,老板在当天就要该员工办离职手续,请问这合法吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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自主实习必须签订就业协议,是否违法
公司要求签培训协议,原则上不违法。因为公司一般会定期不定期的培训
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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