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单位以要求调岗变相辞退，单位以不服从管理为由将我辞退，如何维护我的合法权益！
更新时间：2022-04-12 12:13:29
问题描述：
公司
要求调职，变相解雇了我。由于身体问题，我不能接受新职位。公司因我不服从管理而解雇了我。如何维护我的合法权益！
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被公司调岗变相
辞退
后应该积极地维权，应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动
合同
赔偿金，赔偿金的计算公式如下：
1、按照
劳动者
在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金。
2、劳动者工作年限在六个月以上，不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算
2022-04-12 12:10:32
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如果公司违反劳动合同约定，可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
2022-04-12 12:11:25
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今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢
2022-04-12 12:13:29
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