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你好,我提交辞职单已经一个月了,今天到期了我去问主管要签好的辞职单他理都不理我,现在我该怎么办
更新时间:2022-04-12 12:22:28
问题描述:
你好,我提交
辞职
表已经一个月了。今天到期。我请主管在辞职单上签字。他不理我。我现在该怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-12 12:20:03
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你好建议投诉到劳动局
2022-04-12 12:22:28
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
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我与负责人口头上离职,一个月了,如今要走要我写辞职单,现在我走得话该怎么办,我们都是业务外包的,这一
可以作为证据,通过劳动仲裁解决
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提交了离职申请领导没批到期能走吗
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酒店拖欠工资,辞职不批,我该怎么办
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就是我的试用期还没到期,我已经递交了辞职申请,但是他离职了一个月,可以提前离职。
你好,可以申请劳动仲裁
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辞职申请的辞职理由怎么写
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你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班,用人单位也不得扣除劳动者应
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我提交了离职单,主管不批准,离职日期到期,我就自己走了。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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辞职时候说我要辞职,我签了合同说辞职提前一个月说,我今天说了辞职,都是这个老板不让我走,怎么办!
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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辞职时候说我要辞职,去上班老板也没有说辞职需要提前一个月辞职,今天跟老板说辞职她就不批,现在我该怎么
1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十
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我是提前一个多月把辞职单交到人事的,现在不给工资,还跟我说我辞职她没批,该怎么办
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题。
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我想辞职酒店不批我走,我辞职都已经到期好久了,我该怎么办?
那你要不申请劳动仲裁了,要求支付你工资。
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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