合同期还没到,因为开学,中介说要扣工资30%,怎么办?

更新时间:2022-04-12 13:43:37
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就是我在工厂上班,上了一个月,还要多10天,我辞职,老板给我说,要扣30%的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我给孩子报了舞蹈班,一年7812,还没开学,现在想退,说要扣我百分之30违约金
舞蹈培训不退费不合法。消费者首先应与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行
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工期没到就离职了,这边说要扣一个月工资,这个怎么办
离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
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然后没有提前辞职然后扣30%的工资。然后主管不让走,我让他扣30%的工资了,都不让我走怎么办?
劳动者正常辞职需提前30天通知用人单位,无需劳动合同支持。如遇工资拖欠,可申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职无需用人单位同意,无特定辞职申请表亦
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干了一个月了,要不就没有工资,他说急辞职要扣20%的工资,没有签合同,他愣要扣工资怎么办?
1、单位未签署劳动合同,应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。 2、用
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厂里干了半年,但是走的话要扣30%工资。我该怎么办?
您好,公司不得非法克扣工资,公司存在非法用工,建议您向劳动监察大队或申请仲裁维权,过程委托律师处理效果更好。
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已签定扣除30%工资的合同,辞职要扣除30%的工资怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你不想做了要扣除工资的30%,但是也不想被扣30%工资,怎么办啊?
您好, 1. 辞职是您的权利,正式工提前30日“书面通知”,实习期提前3日辞职就可以了(不需要批准)。 2. 单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除
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经理要扣30%的工资,请问该怎么办?
你好,有异议可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁,主张赔偿
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