我朋友在神木饭店上班!店里拖欠工资已经4个月了!我想咨询下如何才能通过法律保护要到工资并且辞职呢!

更新时间:2022-04-12 14:27:42
问题描述:
你好我的朋友在神木宾馆工作!这家商店已经拖欠4个月了!前台经理每天喝醉后就开始威胁他们!别让他们走!我想咨询一下如何通过法律保护,拿到工资辞职
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我在一家私人厂里上班半个月!现在辞职了!工资要到9月9号才发合理吗?
员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理离职。<br/&g
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你好!我在美容院上班做了将近一个半月!试用期为三个月!请问可以辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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上司拖欠工资三个月了,是个人工厂,没有签约,不想在他那里工作,怎么还工资,怎么用法律保护自己的权益?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我在一个物流公司上班!老板拖欠工资!现在辞工了老板一月份二月份工资都不给!现在怎么能处理呢
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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