某钢管厂,拖欠工资近6个月多次讨要无果,最会开始躲避。

更新时间:2022-04-12 14:51:22
问题描述:
一家拖欠工资近6个月的钢管厂,一再要求没有结果,而且大多数将开始避免。
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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个人拖欠工资找谁
个人拖欠工资找谁
拖欠工资怎么办
拖欠工资,加上这个月,拖欠了4个月,一个月拖欠了3000多次,没有签约,总公司不在当地,在上海,一直
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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老板拖欠工资,经多次讨要无果,
找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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我是一位农民工,在一家快递公司工作,最近几个月,老板一直拖欠工资不发
你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权。
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老板从去年7月份拖欠工资,至今讨要未果,大概金额在
劳动工资还是做劳务工资?具体时做什么工作的,有无欠条要根据工作性质来定
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老板拖欠了7个月工资,经过多次讨要无果。
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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