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劳动合同纠纷
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我上班三个月要辞职，1月8号提交辞职申请，但是经理却说没有新人不能离职，我该怎么办？
更新时间：2022-04-12 17:36:54
问题描述：
你好，工作三个月后我不得不
辞职
。我在1月8日提交了
辞职申请
，到2月8日就要30天了，但是
经理
说没有新人我不能离开。我该怎么办？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（
试用期
提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-04-12 17:32:43
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辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
离职
手续；等等
2022-04-12 17:33:21
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-12 17:36:54
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