工作服要扣钱,单位逼员工买,说不穿就罚款。违法吗?

更新时间:2022-04-12 18:38:23
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工作服要扣钱,单位逼员工买,说不穿就罚款。违法吗?
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2022-04-12 18:33:34
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    可根据公司制度处罚
    2022-04-12 18:36:46
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-04-12 18:38:23
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单位罚款合法吗?
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷 2595
你好,公司上司来抓员工穿工作服,自己不穿,有权罚款吗?
您好,要看公司是否有相关的规章制度并告知员工,若有,员工不穿工服,公司可以扣款
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请问工厂要求员工强制买工衣,如果不买就罚款,员工要怎么做?
工厂不能随意对员工进行罚款,除非满足如下条件: 1、当事人的行为已经违反了公司依法制定并公示且不违反法律规定的规章制度; 2、规章制度明确规定某种行为应当予以罚
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您好,店长乱罚员工的钱,犯法不?
借钱不还不一定犯法,借钱行为一般是民事行为,不按期还钱需要承担相关民事责任。
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公司发的工作服,工作满三年才不需要员工掏钱,而且不穿就要罚钱,这样做合法吗?
你是单位?具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需要看下你的材料,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失.
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进公司五个月,然后公司就以不穿工衣上班为理由罚款一次200,还说不拿工衣的后果自负,这合理吗?
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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16岁没有身份证可以干活吗
未成年人可从事与其年龄、身心状况相适应的劳动。常见处理方式包括:确保劳动合法合规,遵守工时限制,保障劳动安全等。选择处理方式时,应考虑未成年人的身心健康和权益保
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实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
离职后的问题
你好为你转接人工客服d
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16能送外卖吗?
你好,可以送外卖的,但最好获得监护人的同意
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请假期间是否在职。
请假是在某单位个人向领条请假,下级向上级请假,请求领导批准的假期叫请假。放假是国家或单位公开规定的假期,比如元旦全国规定三天假期叫放假。职工带薪年休假条例:第一
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干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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请问乡镇政府的公益岗,还能在村上兼职报账员的工作吗
在村上兼职报账员工作,常见的处理方式包括遵守乡镇政府的相关规定,确保不影响公益岗工作的同时,能够胜任报账员职责。选择处理方式时,应综合考虑个人能力和时间安排,确
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