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我怀孕六个月了，公司要辞退我，但是之前没有签合同。可以要求赔偿吗？如果老板不同意给赔偿应该怎么办？
更新时间：2022-04-12 19:22:52
问题描述：
我怀孕六个月了。公司想解雇我，但我以前没有签过
合同
。我在这家公司已经九个多月了。我可以要求赔偿吗？如果老板不同意支付赔偿怎么办？
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怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-12 19:17:34
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公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请
劳动仲裁
进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-04-12 19:19:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-12 19:22:52
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