与公司签订竞业限制条款，普通员工自动离职后，公司要给补偿竞业限制的条款吗？

更新时间：2022-04-12 19:52:30

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与公司签订竞业限制条款，普通员工自动离职后，公司要给补偿竞业限制的条款吗？

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劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务

2022-04-12 19:49:58

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要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

2022-04-12 19:51:21

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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

2022-04-12 19:52:30

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离职后竞业限制赔偿，办理离职手续单位提出签订接触竞业限制协议，是否可以提出竞业限制补偿

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离职后竞业限制，提出离职后，但员工已经避开竞业限制找到了下家。可以拒绝解除竞业限制么？

具体需要根据你的新的工作单位及工作内容来判断

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协议里面没有写明竞业限制补偿金，是否可以要求公司支付竞业赔偿金？或者什么情况下可以解除竞业限制？

你好，具体要看你们双方所签的保密协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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