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劳动合同纠纷
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我想问一下，公司如果给你调配岗位2次，而这2次你都拒绝去，是不是公司可以跟你解除劳动合同
更新时间：2022-04-12 20:07:42
问题描述：
我想问一下，如果你两次被调到另一个职位，而你两次都拒绝去，公司是否可以终止与你的劳动
合同
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要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-04-12 20:06:11
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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-04-12 20:06:50
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请
劳动仲裁
维权
2022-04-12 20:07:42
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不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
390
试用期内企业单方面觉得你不适合次岗位，叫你主动辞职。
企业如果在下列情形中单方面解除劳动合同的，合法：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
解除劳务合同是不是辞退
劳务合同纠纷
希望单位与我解除劳动合同，并得到单位给予的赔偿！工资也不高。也不辞退你、就希望你自己解除劳动合同！
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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改变工作地点能否解除劳动合同
解除劳动合同
您好，我想问一下一个月旷职2次企业辞退代表什么意思？
可以投诉或者仲裁处理
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与公司签订无限期劳动合同，在公司工作10年，现在公司以经营方式调整为理由强制退休，公司约定补偿n次1
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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哺乳期的公司要求在原来的公司取消换工作，本人不同意，公司强制调动工作，要求在规定的时间内到达工作岗位
用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。 由
全部4个答案 >
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公司要搬迁，公司不和你解除劳动合同让你去，他让你自己主动辞职，不给补偿怎么办？
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿
全部8个答案 >
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我因2次酒驾，公司现在和我解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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请问下公司1个半月不发工资，以及解除劳动合同，需要多长时间以及什么资料，公司以这为借口说你旷工开除你
可以就此仲裁维权 。
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你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
你好，你在那里工作多久了呢？L
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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
建议是申请劳动仲裁维权的
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学校提前开学是否违法
你好，可以和学校协商解决
全部2个答案 >
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谁有我在公司工作期间为公司拍摄的照片？我离开公司时能保留照片吗？
你好，可以要求撤回相片的
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d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?
您好，与单位协商处理
全部2个答案 >
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公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我能否要经济补偿，能否要到
可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动监察部门投诉举报；3. 准备相关证据，如劳动合同、工资单等，
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因为工作问题和经理发生争执
如果经理的行为涉嫌违法，您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时，也可以向劳动监察部门或公安机关报案。在举报时，请提供详细的证据和情况说明，以
全部3个答案 >
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