我犯了一个小错误,影响领导奖金5天8小时是违法的吗?

更新时间:2022-04-12 20:58:39
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    可以保留证据证明存在加班的事实,然后通过法律途径要求公司支付加班工资
    2022-04-12 20:53:05
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    你好,你们是否签订劳动合同,建议你描述详细情况
    2022-04-12 20:55:54
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    收集加班的证据,提起劳动仲裁要求对方支付加班费
    2022-04-12 20:58:39
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我们主管叫我一个人上5天8小时,不给加班,这样合理吗?
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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签合同时,中介公司的主管说15.5一个小时算工资,发工资时是按14.5一个小时发这个违法吗一个小时发
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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网课上6个小时违法吗?
法律分析:因不可抗力因素原因,正规网课不属于违法行为。
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管理员不加班,5天8小时是合法的吗?
可以协商处理这个问题的;
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这边公司实施的是5天8小时工作制,变成了4天8小时。请问这样合法吗,工资待遇怎么算?
《劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资
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本来上班时间为8个小时,而没有加班费,算不算违法
违法的,收集加班的证据:每天的考勤、每天的加班时长,然后可以申请劳动仲裁
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一天的上班时间是13个小时,这种情况老板是违法了吗?
是不是看劳动关系呢,具体怎么回事呢?
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