我没有签劳动合同,还不到三个月我就辞职了,可是我走了之后上个月的工资不给发,?

更新时间:2022-04-12 21:08:14
问题描述:
我没有签劳动合同。我说试用期是3个月。不到3个月我就辞职了。当我辞职时,我没有说我应该提前一个月,但我没有支付离职后上个月的工资。原因是我没有提前一个月辞职。这合理吗???
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
    2022-04-12 21:04:55
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    一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-12 21:05:23
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    不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-12 21:08:14
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咨询一下没有签劳动合同,辞工三个月了还没有放我走,如果自离我能拿到工资吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平
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我未成年,跟厂里面签了劳动合同三个月,我没有做满三个月,我辞职他不给工资,可以举报他吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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没有签劳动合同现在快一年了,我要是不辞职等交接一个月现在就走,工资他不给我,我要怎样维权?
辞职前程序与辞职要求单位支付补偿金 在单位拖欠工资的情况下,劳动者可以选择辞职并要求单位支付补偿金。补偿金的计算依据是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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