因公外出施工,在宿舍内发生疾病死亡是否可以申报工伤?单位是否承担责任?

更新时间:2022-04-13 04:08:30
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如果我因公外出施工在宿舍因病死亡,我可以申报工伤吗?单位负责吗?
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    你好,如有劳动合同,请先申请工伤认定,然后进行仲裁,具体根据工资标准进行计算!可自己参照工伤保险条例计算!
    2022-04-13 04:04:46
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    2022-04-13 04:05:23
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    根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
    2022-04-13 04:08:30
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请问,工厂下班回家有没有突发疾病死亡的责任和赔偿?
您好,正常情况下下班疾病死亡,厂里是没有任何责任的,但如果这个疾病是由于工厂环境导致,例如职业病,工厂是要负责任的
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888 人咨询过
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请问工人在宿舍晚上脑梗而死亡,算不算工伤,如何赔偿?
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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再就业期间发生工伤,企业是否应承担责任?
你好,就工伤方面可以先去申请工伤认定的,能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
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职工在上班途中突发疾病死亡的,是否可认定为工伤?
不属于工伤,工伤保险条例规定职工在上下班途中发生的交通事故,本人非主要责任以上,
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工作中因病死亡是否属于工伤?另外虽然在工作中死亡,算工伤吗?
法律规定,说。在工作时间,工作地点。为了完成工作任务,突发疾病24小时之内死亡的。视同工伤。即使是自己有病。在工作岗位上发病。24小时之内死亡的也能算为工伤。工
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员工在单位宿舍突发疾病死亡,属于工伤死亡?
如果是下班时间那就不属于工亡。。。
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我的起重机被雇来在工地工作。在上班的路上,抓住工人的食指,在手指上夹了一块肉。如何划分责任?
法律分析:应当现报当地安监局备案,先行协商,如果协商不成,可诉讼至法院。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包
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重婚 50
雇佣驾驶员受伤,雇主赔偿吗?
雇佣驾驶员受伤需赔偿。如驾驶员无过错,雇主应全额赔偿;如驾驶员有过错,可根据过错程度减少赔偿。协商不成可向法院起诉,法院将根据双方证据和法律规定作出判决。
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指尖骨裂能报工伤赔偿吗?
指尖骨裂可报工伤赔偿。操作流程:1. 及时报告工伤,向所在单位或工伤保险机构申报。2. 进行工伤鉴定,确定伤残等级。3. 根据伤残等级,准备相关证明材料如医疗记
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女性职工卫生费是法律第几条款
女性职工卫生费问题,常见处理方式包括:依据当地规定发放卫生费或提供相应卫生用品。选择时应考虑企业实际情况及女职工需求,确保合规并保障女职工权益。
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