我在一家酒楼工作,我7号晚上把手摔断了去找主管批我辞职她说我自离了该怎么办,我只旷过一天工8号我又是让部长跟主管说请假的

更新时间:2022-04-13 05:45:50
问题描述:
我在一家餐馆工作。我在7号晚上摔断了手,去主管那里批准了我的辞职。她说如果我离开了该怎么办。我只错过了一天的工作。8日,我请部长向主管请假
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    你好,建议向劳动局举报或提前劳动仲裁
    2022-04-13 05:40:55
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    合同没到期被辞退怎么办|||  用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。  一、合同没到期,合法辞退  根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
    2022-04-13 05:44:23
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    你好,你可以申请仲裁
    2022-04-13 05:45:50
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就是我上个月十几号跟我主管说我这个月22号要辞工回家,主管答应了,然后昨天主管说经理给我批到了月底请
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我在电子厂上班,我去请假,科长批准了 ,但是回来上班他说我旷工自离了 我该怎么办
你好,最终厂里处罚是什么样的,如果以你旷工为由辞退你的话单位可能构成违法解除劳动合同,你可以向单位主张赔偿
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就是我在一个厂里上班14天了,然后发高烧 请假线长不批,我实在顶不住了 就旷工了
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我要辞职明天就走,我辞职了但是我的主管说要上班到辞的那才可以走,我说我可以请假到那天他不批他说如果我
  辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
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我在厂里上班我今天辞职,不批,说我辞职了
提出辞职后,还有30天后才能走人,协商处理吧 。
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企业是否希望正式工转临时工合法?
你好建议根据合同约定执行
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中职生去统一实习,企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形: 1、已经建立劳动关系的,在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的,没有补偿;因其他原因被辞退的,有补偿;单位违法辞退的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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