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辞职后,上司没有结清工资,没有劳动合同
更新时间:2022-04-13 06:13:03
问题描述:
辞职后,上司没有结清工资,没有劳动
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劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-04-13 06:07:24
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你好,建议向
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大队投诉或者直接提起
劳动仲裁
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-13 06:13:03
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劳动合同未到期辞职有工资吗
辞职
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没有签劳动合同,辞职还扣工资
可以直接去劳动监察大队投诉,再不行提起仲裁。
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没有签订劳动合同,一个月后辞职有工资吗?
1. 劳动者入职没有签订劳动合同,但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准,在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.
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劳动合同没有到期就离职可以拿工资吗?
劳动合同没有到期就离职可以拿工资,可以申请赔偿
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劳动合同到期辞职要提前多久:劳作者在合同未到期条件出离任的,最少要提早三十天奉告用人单位
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没有签劳动合同,试用期一个月没有做满,劳动者提出辞职有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同不完成辞职扣半个月工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签定劳动合同,辞职能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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没有签订劳动合同,工作了11天,辞职的话有工资吗?
员工入职半个月后未签订劳动合同,离职后会有工资。公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资数额根据双方约定和员工实际提供劳动的天数计算。对于完成一次性临时
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没签劳动合同好就可以辞职,工资正常发嘛
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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工作16天,未签劳动合同,口头辞职有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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