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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，今天辞职，上司明天不上班是合理的吗？
更新时间：2022-04-13 07:07:24
问题描述：
没有签订劳动
合同
，今天辞职，上司明天不上班是合理的吗？
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-13 07:07:24
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1430
你好！我在一家公司工作了2月，但是没有签订劳动合同，昨天公司的人说你不需要明天上班，所以辞职了。这个
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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今天退休，明天不上班，但上司不辞职。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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今天我辞职了，这样合法吗，？公司没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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刚上班十几天，没有签订劳动合同，和上司有麻烦，上班结束了，上司不支付工资，该怎么办呢…
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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一直没有给我签劳动合同。今天要辞职，合理吗？
你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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辞职，老板不给工资这个合理吗？没有签劳动合同
不合理的，要求支付工资。
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到今天没有跟我签订劳动合同，今天我提出辞职后，咨询一下这个合法吗？
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，本来昨天提离职到月底，领导却说今天就不用上班了，我该怎么做？
您好，可以坚持上到月底，领足月工资。
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我想咨询一下，干活没有签劳动合同如何办？
在公司上班没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里，每月支付二倍的工资；若用人单位拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据
全部2个答案 >
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老板给公司干股，辞职离开公司，但监事没有撤销，这影响我去其他公司签订劳动合同和工作吗？
你好，需要承担责任
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事实劳动关系解除赔偿是多久
法律分析：解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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经济纠纷发生在我们公司，普通账户还会冻结吗？
如果只是个人欠款不会冻结公司账户，但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
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你好，劳动合同能和分公司签吗
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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您好，五一期间请的病假如何计算啊
法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，
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劳动法是否可以延长试用期，法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法
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我在一家物流公司，干了几天老板不给签合同，干了这几天他不让我干了，他这样违法吗？
可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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