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我想问一下，我在现在的单位工作了五年，辞职了两个月，回到现在的单位工作了四年，在现在的单位工作了九年。今天经理通知明天不来。我应该得到什么样的赔偿？
更新时间：2022-04-13 07:46:28
问题描述：
我想问一下，我在现在的单位工作了五年，
辞职
了两个月，回到现在的单位工作了四年，在现在的单位工作了九年。今天
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第一、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。第二、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金
2022-04-13 07:41:19
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根据《
劳动合同法
》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系
的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
2022-04-13 07:44:47
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-13 07:46:28
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