18岁以下,暑假工作,没有合同。下班路上发生事故,身体受伤,该怎么办?雇主应该承担什么责任?

更新时间:2022-04-13 09:24:22
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    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
    2022-04-13 09:20:04
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    如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故遭受人身损害的,雇主应承担赔偿责任。如果此次事故由第三方肇事者承担相应的责任,司机可向第三方肇事者主张相应的赔偿,也可以请求雇主承担赔偿责任。如果雇主因此承担相应的赔偿责任后,可向第三方肇事者进行追偿
    2022-04-13 09:22:49
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    在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
    2022-04-13 09:24:22
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这是晚上下班完了,工人在市区啊,完了喝酒,这个是公司能承担什么责任?
员工工地下班后吃饭时突发脑溢血不算工伤,这种非工作时间自身疾病不承担责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如果发生事故,做为监护人要承担什么责任?
发生了什么事故?发生什么事故了?
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没有签订劳动合同的零时工,下班吃饭,发生交通事故当场死亡。单位有赔偿责任吗?能陪多少钱?
员工下班回家发生交通事故算工伤。 根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事
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下班回家路上遇到车祸,对方伤亡,自身负主要责任,有没有责任?
你好车祸死亡是刑事案件,具体如何判刑需要根据具体情节由法官判决
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员工下班途中发生交通事故,公司需要承担什么责任?
发生交通事故后,都需要打电话报交警处理,因为只有交警才能划分责任。(简单或者争议不大的事故双方可以协商处理)。交警介入以后,需要对事故的发生进行检查、勘察、鉴定
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