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劳动合同纠纷
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我没有签劳动合同,现在也没有说辞职,可以直接离职吗?
更新时间:2022-04-13 09:57:32
问题描述:
我没有签劳动
合同
,现在也没有说辞职,可以直接离职吗?
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动
合同履行
过程中都是可以提出辞职的。
通常,劳动者可以随时提出辞职,即便没有提前3天或者30天,用人单位也无法对劳动者进行处罚。但需要注意的是,如果因为没有提前辞职给用人单位经济损失的,在
证据
确凿的情况下,用人单位可以通过诉讼的方式向劳动者追偿
2022-04-13 09:53:24
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无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《
劳动合同法
》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
2022-04-13 09:55:27
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱?
劳动合同纠纷
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没有签,劳动合同可以直接离职吗?
您好!根据您咨询的问题,未签合同的话,可以以公司违法解除劳动合同,只需要三天。
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
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没有签合同可以直接离职吗
劳动合同纠纷
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我没有签劳动合同,可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没签订劳动合同,可以直接辞职走人吗
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没有签劳动合同可以直接离职嘛?
你好,提前30天书面提出离职是法律规定,否则因离职造成损失单位可以追究劳动者权利。未签订劳动合同有赔偿可以追究
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没有签劳动合同,主动离职,老板可以告我吗
法律分析:没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以告公司。
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你好,没签劳动合同可以直接离职吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好请问没有签劳动合同,可以说离职就离职吗??
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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我没有签劳动合同,可以直接离职吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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如果没有签劳动合同的,而直接离职的可以吗
工作多久了?因为什么原因离职呢?了解情况之后才能给你具体分析。
全部5个答案 >
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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没有休产假,能同时享受工资和津贴吗?
这个是详询劳动局
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一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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你好,建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好,依据当地政府的规定办理的
全部3个答案 >
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
全部3个答案 >
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你好,你说的情况不合理
全部4个答案 >
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