我们公司每年都要签保密协议,合同上没有关于离职之后的任何项目,求怎么解决?

更新时间:2022-04-13 10:12:47
问题描述:
你好,有件事。我在一家私营企业从事机械设计。我们公司每年都签订保密协议合同签订时,离开后不包含任何项目。签约后,如果有人离职,老板会在他的合同中增加一些条款,例如,他离职后三年内不能从事这个行业,公司将每月支付部分保密费。如果你继续在其他公司从事这个行业,你将被罚款一百万。现在你辞职了,你知道老板在耍什么把戏了。你觉得阴。你怎么解决这个问题?
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    是不是在保密协议中约定了服务期?从你提供的情况来看,用人单位起诉你应该没什么法律依据
    2022-04-13 10:07:07
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    你好,可以协商解决
    2022-04-13 10:10:54
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    员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低,双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用,用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定,如有以下行为,并且给商业秘密的权利人造成重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,造成特别严重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
    2022-04-13 10:12:47
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和公司签定保密协议,但里面没有提及保密金,已经离职,公司也没有任何的补偿,这样的协议是不是无效?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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关于员工保密协议书怎么写
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你好我在水泵厂做销售,签了保密协议,公司没有买保险,怎么可以辞职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在职时签了保密协议,工资单上每个月都有50元保密费,离职后没有签任何保密协议。离职在现公司这工作半年
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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我在本公司没有签订任何劳动合同,离职后公司有权利让为签保密协议么
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;   一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;   二、如果你公司的行为
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请问我跟公司没有签保密协议,是离职之后
您好,您可以电询详述要咨询的问题,进一步为您分析
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转正后公司并未给上保险,以及签订劳务合同,于是自己提出辞职,但要签保密协议,有没有办法解决?
劳动者离职无需公司同意,只要提前30天通知即可。至于所谓的同业禁止条款,多数情况下只适用于董监高和专业技术人员,且限制时间、补偿标准同样需约定。
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