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律师先生，你好，我想问一下工伤停工留薪的标准是什么？我现在公司要给我做病假工资先发80%剩下的工伤认定后再补公司的做法，对吗？
更新时间：2022-04-13 11:12:30
问题描述：
律师先生，你好，我想问一下
工伤停工留薪
的标准是什么？我现在公司要给我做病假
工资
先发80% 剩下的
工伤认定
后再补 公司的做法，对吗？
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工伤
停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2022-04-13 11:10:15
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停职留薪工资误工费的相关规定如下：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-13 11:11:15
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务
协议
的
医疗机构
，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的
休假
证明
确定。
2022-04-13 11:12:30
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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