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就因为说我做了不满三个月,但是过年放假是法定节假日,没有三倍工资,我该怎么做。
更新时间:2022-04-13 11:16:14
问题描述:
我在一家服装店工作。我从12月开始工作,但我的商店
经理
说我没有年终奖金,也没有春节假期。就因为我说我做了不到三个月,年终奖金还可以,但春节假期是法定假日,
其他
同事也有假期。我没有时间。我每天都要工作。没有三倍的薪水,我该怎么办。
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过年
法定节假日
是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
2022-04-13 11:11:09
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劳动者在春节的前三天的上班
工资
是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,
公司
应该按照正常的出勤来计算工资。但是,员工不上班给公司造成损失的,也是要承担相应的责任的
2022-04-13 11:14:59
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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