我于8月1日离开,离开申请也提交给公司人员,也终止了劳动关系,但我的工资、报销、佣金没有支付,说交接工作;我还建议按照正常流程离开,公司离开后,故意拖欠员工工资,寻求法律帮助

更新时间:2022-04-13 13:45:12
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我于8月1日离开,离开申请也提交给公司人员,也终止了劳动关系,但我的工资、报销、佣金没有支付,说交接工作;我还建议按照正常流程离开,公司离开后,故意拖欠员工工资,寻求法律帮助
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-04-13 13:44:32
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我想退休,按照公司的规定提前一个月提交申请,但是一直没有安排人和我接手工作,拿到了一个月的工资,现在
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我还在一家公司上班3个月了、可是沒有签劳动合同书、申请办理离职还差8天,公司领导准许我辞职了,但是老
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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权威专家你好,是那样的,大家和企业签定了劳动合同书,我还在当月月月初的情况下离职,如今到发放工资的情
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
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公司规定,员工离开公司,应提前1个月申请,当时离开公司,扣除当月工资,
法律分析:职工未提前一个月申请离职 公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。
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确认股权的程序,我提出离职,辞职单主管签字了,工作交接完成,我提前离开,公司会发放工资吗?
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
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离职后也交接了,公司克扣工资,然后申请劳动仲裁,公司反咬一口,说我账目乱为理由起诉我!我该怎么处理
账目是否存在混乱,公司具有初步的举证责任。你作为会计,你可以进行反驳。
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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你好,不好意思打拢你了,我哥在单位干临时工,上班时间长发生疾病了单位不管合理吗
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您好,我想请问一下比如5月10就辞职了,当天发4月份工资,那5月1号到10号的工资应该也得发吧?
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我是未成年我之前谈了一个男朋友他已经18了分手后他把我户籍开了还到处发我隐私照怎么办
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我想问下在广州酒驾行政拘留关在哪个拘留所?广州有几个拘留所。是拘留所不是看守所,谢谢!
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