在过去的两年里，该公司一直拖欠工资。最后，他于19年8月离开。当他离开时，老板打了一张借条。18年的部分工资是在19年底支付的，但到目前为止，19年几个月的工资还没有支付。这种情况能要求经济补偿吗？具
更新时间：2022-04-13 13:59:25
问题描述：
在过去的两年里，该
公司一直拖欠
工资。最后，他于19年8月离开。当他离开时，老板打了一张借条。18年的部分工资是在19年底支付的，但到目前为止，19年几个月的工资还没有支付。这种情况能要求
经济补偿吗？具体补偿比例是多少？
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