公司需要搬迁至另一个同市比较遥远的镇上，公司说即使不愿意去也不用作出任何赔偿，只是员工自己不去而已并不是辞退

更新时间：2022-04-13 14:11:57

问题描述：

公司需要搬到远离同一城市的另一个城镇，但公司的员工不愿意去。该公司表示，即使他们不愿意去，他们也不必作出任何赔偿。原因是该公司只搬到城市，而不是清盘，但员工不会自己去。这不是解雇，所以没有必要作出任何赔偿

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公司搬迁员工不愿去可以被解约。根据《劳动法》第26条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

2022-04-13 14:07:11

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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同

2022-04-13 14:10:39

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公司搬迁员工不愿去是可以被解约的。《劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

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