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九级工伤，停工留薪期四个月，申请赔偿
更新时间：2022-04-13 14:43:24
问题描述：
请问出院后是否有护理和
营养费
用，何时发放一次性
伤残津贴
，是否从工资中扣除，停工和留薪期满后是否有
病假工资
，需要多长时间，
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劳动者在
病假
期间有
工资
。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2022-04-13 14:37:00
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您好！如果与单位协商不成，可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
2022-04-13 14:41:03
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您好，需要根据实际情况确定
2022-04-13 14:43:24
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交通事故九级十级怎么赔偿
民法典
913
工伤认定九级伤残的赔付标准
工伤认定
九级工伤能给多少钱，停工留薪期五个月什么意思
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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九级工伤认定赔偿标准
工伤认定
十级工伤给停工留新几个月要是九级的呢
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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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