让我们签其他公司的劳务合同，直接解除合同关系，我们可以采取什么措施来维护我们权益，这样的上班时间又是合劳动法？
更新时间：2022-04-13 14:56:06
问题描述：
我和几位同事在一家国有企业工作了十年。现在它应该是一个长期
合同，但公司现在想终止与我们的合同，让我们签署其他公司的劳动合同。如果我们不签字，我们就不会回去工作，直接终止合同关系。公司是否触犯了劳动法？我们可以采取什么措施来保护我们的权益？而且，我们一直在公司工作很长时间。没有固定和夸张的时间。我们已经工作了30多个小时。我们可以休息一天，但第二天继续工作。我们也试着每天只工作四小时，第二天休息，这样的工作时间符合劳动法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
