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后跟公司协商一次性买断，并解除劳动合同。公司还要负责吗？公司应该如何赔偿，公司还能解除劳动合同吗？

更新时间：2022-04-13 15:34:10
问题描述：
案例说明：因煤矿工作中发生工伤，经处理后被评定为“7级”，随后公司协商一次性收购并解除劳动合同。六个月后，发现身体不适（尘肺“属于职业病”）！问题1。公司是否仍有责任？问题2：公司应如何赔偿？公司还能终止劳动合同吗？
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