后跟公司协商一次性买断,并解除劳动合同。公司还要负责吗?公司应该如何赔偿,公司还能解除劳动合同吗?

更新时间:2022-04-13 15:34:10
问题描述:
案例说明:因煤矿工作中发生工伤,经处理后被评定为“7级”,随后公司协商一次性收购并解除劳动合同。六个月后,发现身体不适(尘肺“属于职业病”)!问题1。公司是否仍有责任?问题2:公司应如何赔偿?公司还能终止劳动合同吗?
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现协商解除劳动合同,公司如何赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单
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协商解除劳动合同怎么补偿?
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如果和公司协商解除劳动合同的话,单位应该怎么赔偿
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
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孕妇与公司协商解除劳动合同,公司要怎么赔偿?
发生劳动纠纷 不能协商处理 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位要协商解除劳动合同,请问如何赔偿?
可以要求赔偿21个月工资的经济补偿
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