你好,没有劳动合同,辞职没有写书面报告,上司说找到人我可以去,我找到一个人工作几天,我问他是否会去做,他也说愿意,我告诉上司我不来,过几天那个人也没去,我的工资能拿到吗?3月份有半个月的工资作为押金,

更新时间:2022-12-22 01:05:48
问题描述:
你好,没有劳动合同,辞职没有写书面报告,上司说找到人我可以去,我找到一个人工作几天,我问他是否会去做,他也说愿意,我告诉上司我不来,过几天那个人也没去,我的工资能拿到吗?3月份有半个月的工资作为押金,7月份有半个月的工资,谢谢律师
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助431169 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-04-13 15:52:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1506136 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    建议到劳动局投诉处理
    2022-04-13 15:55:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1459032 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-13 15:58:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助943204 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。
    2022-12-22 01:05:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班一个月零几天了,公司没有和我签订劳动合同,上个月给上司打电话退休了,他说找到人了,我可以去了,结
没签合同是违法的,提前解除劳动合同关系,应该多付一个月的代通知金,至于发放时间如果在正常的发放时间内是合理的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有事离开公司,没有告诉上司,我们也没有签劳动合同,我有半个月的工资他不给我,能把工资还给我吗?
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司工作了一年多,最近口头申请退休,上司也答应了,直接上司说我可以直接交给一个人去,现
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有通知我,就找人过来交接我的工作,事后通知我去交接工作,我没去。现在又要扣押着我的工资,
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
于奇生律师
近期帮助 34 人
员工。工资低薪从1840涨到了2010。然后实际底薪才1755。这合理吗
刚刚
张春利律师
近期帮助 5959 人
贵州鸣一传媒有限公司,收29800万元服务费,收了服务费之后也没有订单销售出去,发信息也不回应
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8639 人
男方名下有辆车,协议离婚,协议车归女方,但是还没过户,如果男方欠银行钱,银行会不会拍卖车
48秒前
轩璟律师
近期帮助 666 人
我想咨询,公司债务债权方面的问题
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45677 人
丈夫有前科,妻子能入党吗?
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76997 人
您好需要调取康保一家公司内档可以吗
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21770 人
领导把工资发员工卡上,叫员工微信,支付宝转账给他是犯法的吗
3分钟前
徐丹律师
近期帮助 1461 人
被人打了,要求赔偿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询