请问这样做合法吗，是否是合法有效的合同。是否应该结清此员工工资

更新时间：2022-04-13 16:01:15

问题描述：

我离开时被公司扣留了一个月的工资，但拒绝释放此人，并被迫继续工作，直到找到工作交接人员。这样做合法吗？有一份雇佣前签订的合同规定，2000年将在雇佣后不到两年内扣除。这是一份合法有效的合同吗。员工离职后是否应结算工资

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被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

2022-04-13 15:55:48

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-04-13 15:57:38

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解除劳动合同离职后的工资需要结算，解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的，有些时候可能是因为过错被辞退的，但是自己的过错只要没有给公司造成重大损失的就不能不结算工资。在国家规定的相关法律制度当中要求是离职当天一次性结算清楚工资

2022-04-13 16:01:15

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