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签了为期一年的劳动合同，如果中途要辞职，需不需要负法律责任。

更新时间：2022-04-13 16:32:23
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签订了一年的劳动合同，如果中途辞职，是否需要承担法律责任。
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    劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    2022-04-13 16:27:12
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    用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金；等
    2022-04-13 16:32:23
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    员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    2022-04-13 16:32:20
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劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
劳动合同签了中途辞职需要承担责任吗
劳动合同纠纷 739
刚进公司就签了劳动合同，试用期三个月，合同三年，需要承担法律责任吗？
以后遇到相应问题，最好以书面形式给公司，这样有依有据，就不会有现在这个烦恼。
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公司未签劳动合同要承担怎样的法律责任
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劳动合同纠纷 310
合同没到期离职需要违约金吗
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民法典 392
在公司没有签劳动合同，然后公司涉嫌诈骗了， 但我已经离职了，需要负法律责任吗责任吗？
公司是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是一种书面证据，能够证明双方当事人存在劳动关系，如果用人单位不签订劳动合同的，是需要承担相应的法律责任。如果遇上上
全部4个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
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民法典 965
在厂里签了一年合同，没到期不想干了，给领导要离职单，会不会承担法律责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同，直接离职要承担法律责任吗
您好，这种请况可以申请劳动仲裁的
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我签了一份在工厂工作一个月的合同。如果不想做，直接离开就要承担法律责任。
你好，要看合同是如何约定的
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我没有签订劳务合同但是我已经入职一个月了，我想提出辞职，但是用人单位要我承担法律责任。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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与公司签了劳动合同，自动离职需要负法律责任吗？
根据《劳动合同法》的规定， 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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如果在签订劳动合同后，试用期结束后离职，要承担法律责任吗？
需要与单位协商 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
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我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？
你好。可以申请劳动仲裁
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假如一月份离职，那么去年的年终奖还能拿到吗？
你好，年终奖与公司是否有明确约定
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公司安排我们休年假，他们强迫我们休假怎么办
您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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想问一下我今天饿了么外卖签了合同，可以离职吗？
你好，可以协商解决或者提出离职申请
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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