上班15天,有急事,离开了。老板说不按公司规定走,离开没有工资

更新时间:2022-12-22 00:44:10
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上班15天,有急事,离开了。老板说不按公司规定走,离开没有工资
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-04-13 17:27:59
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-13 17:30:41
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-13 17:34:00
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    劳动者未提前30天申请离职就走了,如果给用人单位造成损失的,一般会扣工资。单位每月扣除的数额不得超过劳动者月工资的20%。如果未造成损失或者劳动者采取其他合法的解约方法的,则不会扣工资。
    2022-12-22 00:44:10
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辞职了老板说一个月后可以走,然后我中间突然有急事走了,不给工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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上班20天,没有按照公司制度。老板说我没工资,可以走了。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
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我在私人开的超市里上班,压了15天工资,但是规定是辞职要提前3个月说,不然就不给15天的工资,然后有
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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这个月干了10多天,因为家里有急事,需要回家,老板说不给工资,说按合同走
员工申请离职的,试用期间需提前三天申请,转正的需要提前一个月申请。如果职工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任;如果职工没有提前30天通知单位而直接离
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我在一家做水果的公司上班,上了20天,家里有急事,不得以辞职,老板说不给工资,这个怎么办?
  例如:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。  去劳动监察大队投诉时携
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
关于企业不出席劳动者证据的认定问题
企业不出席劳动仲裁,仲裁员将依法处理。若企业是申请人,无正当理由拒不到庭可视为撤回申请;若是被申请人,仲裁员将缺席裁决,并根据现有证据进行理性判断。企业应积极配
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未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
关于劳动法。我属于被开除那种但是组长喊我找驻厂拿离职单给它
如果您被单位开除,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求单位支付赔偿金。但需要注意的是,单位有权在符合法律规定的情形下解除劳动合同,如员工严重违反
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
要求我退还工资和保险。我该怎么办?
那你可申请劳动仲裁维权的
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
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你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁
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如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
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