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我在一个工厂上班可是有因为家里有事然后要急辞本来一个月工资是四千五的。干了两个月它发了我两千这样合理吗求想想办法。还是未成年
更新时间:2022-12-22 00:42:50
问题描述:
我在工厂工作,但因为家里的事我不得不
辞职
。我的月薪是4500英镑。在工作了两个月后,它给了我两千美元。这合理吗?请想办法。顺便说一下,我还是个未成年人
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你好,请问是什么问题呢
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你好,可以向劳动局投诉处理的
2022-04-13 17:41:01
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辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
2022-12-22 00:42:50
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怀孕急辞工要扣工资吗
25736
我这里是压一个月工资这个月也干了半个月要离职急辞职他要扣我两个月的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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急辞工扣工资合法吗
劳动合同纠纷
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辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
我在工厂上班,但是因为有急事辞急工,老板说要扣我月薪的一半工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期干了三天工资怎么算
试用期辞职工资
小时工干了一个月家中有事要急辞工作,工厂要扣多少钱。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是在一个工厂里工作过于急需回家要急辞,工厂要扣我十天工资这合法吗吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂上班没有签合同,做了两个月急辞工厂有权利扣急辞工的钱吗
应该要扣工资的
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在工厂上班 一个月工资5500是26天制 有急事辞急工公司扣半个月工资都差不多百分之六十了 这
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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