你好!我申请离职的时间是10月16日。领导想提前完成流程,最后的审批流程以哪个日期为准?

更新时间:2022-04-13 17:52:21
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你好!我申请离职的时间是10月16日。领导想提前完成流程,最后的审批流程以哪个日期为准?
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    对于离职时间,以办理离职手续的时间为准。劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日
    2022-04-13 17:46:33
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    首先离职申请:正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》;试用期员工需提前3天申请;公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。等待公司离职审批
    2022-04-13 17:50:45
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    以你的实际离职时间为准
    2022-04-13 17:52:21
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申请意定监护流程
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民法典 2220
请问离职日期是以什么时间为准?
法律分析: 申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般是要提前一个月。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按
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26号提交离职申请,预计离职时间次月15号,人事告知要月底才可能找人交接工作以什么时间为准?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我签字时间是1月27日,部门领导是2月15日,我以哪个日期为准
你好,这要考虑是何时入住以及你们是如果约定的当时!如果您愿意的话可以致电与我详细说说,我会给您好的建议,电话咨询是免费的!
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比实际时间推迟了4个月,参加工作时填的是真实日期,请问我退休时应按哪个时间办理。
《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动
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我我在12月24号的那段时间已经按照正常流程走完程序了,离职单都拿到了。请问该怎么办?
你好,你可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁
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一天工作几个小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行
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公司更换新的代发工资银行,现在本月工资已发放,但我没有收到工资公司更换工资待发银行卡,本月工资已发放
法律分析:在银行代发工资的情况下,银行需要核对姓名和卡号,如果姓名和卡号不对的话,转账后也会被退回。就是说,正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的,如果出现这
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生与用人单位存在劳动关系吗,有哪些法律规定
实习生与用人单位之间并不存在劳动关系,他们之间属于劳务关系。实习生与公司一般不签订正式劳动合同,没有雇佣关系。但是实习生也属于劳动者,也要受到法律的保护。 《劳
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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