我被公司劝退后发现怀孕了,请问怎么办?

更新时间:2022-12-22 00:26:52
问题描述:
公司的劝说下,我发现自己怀孕了。我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1488158 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可申请劳动仲裁
    2022-04-13 18:39:11
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1122464 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议协商处理
    2022-04-13 18:41:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1815934 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,双方协商处理
    2022-04-13 18:41:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1650232 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    2022-12-22 00:26:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退后发现怀孕怎么办?
劳动者在被公司辞退后发现怀孕,如果公司属于违法辞退的,可以要求其继续履行原劳动合同或者由公司依法支付赔偿金;如果属于过错性辞退的,则不能要求公司赔偿或者补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在公司合同期间解雇我,签字后发现怀孕,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕期间被公司开除了,怎么办?
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕公司要劝退,怎么办
您好,公司不能随意解聘三期妇女,除非存在劳动合同法第39条约定。否则公司存在违法解除情形,要承担经济赔偿金;员工也可以要求继续履行劳动合同。
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了,单位劝退怎么办
具体可以进一步沟通一下的
全部14个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被公司解雇了,我发现我怀孕了,该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕后公司劝退怎么办?
用人单位可以辞退员工的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退十天后发现怀孕,怎么办?
您好,很高兴为您解答。单位辞退员工需要支付相应的经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
兼职工作,合法吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问10月份发放暖气补贴,暖气补贴要退吗?
法律分析:劳动者辞职,无论工作多久,用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴,是为了激励劳动者更好的工作,用人单位已收益,无
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1639 人
我昨天在华为实体店买的手机已经激活了今天在京东自营店发现买贵了想退货怎么退
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
借款2000十天还款3100是高利贷吗
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
颈部左侧甲状腺软骨骨折构成轻伤吗?
6分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7612 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
校园霸凌最低会被判什么惩罚?故意伤害他人身体健康使人轻伤
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8885 人
离异16岁弟弟可以不跟父母跟29岁哥哥吗
8分钟前
张仁山律师
近期帮助 26600 人
骑电瓶不小心把人的腿撞断了怎么办
10分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43108 人
遇到点婚姻情况,实属难受啊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询